Правительство Германии ввело пособие по инфляции, чтобы смягчить последствия роста стоимости жизни, от которого страдают многие граждане. Два года назад, в октябре 2022 года, так называемая инфляционный бонус, который представлял собой пособие, добровольно выплачиваемое работодателями, освобожденное от налогов и взносов, в размере до 3000 евро. По последним данным, средний размер инфляционной премии составляет почти 2000 евро, пишет сайт novostide.de
Инфляционный бонус для сотрудников
26 миллионов рабочих в Германии получили в общей сложности более 52 миллиардов евро инфляционных бонусов. Согласно исследованию Фонда Бёклера, эти деньги стабилизировали покупательную способность потребителей и, следовательно, всей экономики. Около двух третей работников, получивших премию, «рассматривают единовременную выплату как умеренное или серьезное облегчение во времена высоких цен», пишет экономический институт IMK Фонда Бёклера. Чтобы смягчить экономические последствия войны в Украине и роста стоимости жизни, правительство Германии предоставило работникам возможность выплачивать до 3000 евро необлагаемых налогом бонусов в 2022 году. Пособие можно будет выплачивать до конца 2024 года.
Бонус в виде компенсации инфляции внес значительный вклад в облегчение финансового бремени многих работников, стабилизацию покупательной способности, снижение ценового давления, вызванного вторичным воздействием на заработную плату, и повышение доверия к политическим институтам во время фазы высокой инфляции в 2022-2023 годах.
С макроэкономической точки зрения бонус был эквивалентен примерно одному проценту валового внутреннего продукта. Удельные затраты на рабочую силу, отражающие соотношение затрат и результатов, сократились примерно на 1,5 процента. Средняя сумма инфляционной премии, выплаченной работникам, составила 1953 евро. Для исследования экономисты проанализировали результаты опроса около 9600 человек. 69% работников, облагаемых взносами национального страхования, заявили, что получали премию хотя бы один раз с осени 2022 года. В общей сложности 52,5 миллиарда евро было выплачено 25,8 миллионам рабочих в Германии.
По данным Spiegel, 77 процентов сотрудников, охваченных коллективными договорами, получили премию. Средняя сумма пособия составила 2272 евро. В отраслях без коллективного договора эта ставка составила 61 процент, а средний размер инфляционной премии составил 1838 евро.
Поступит ли бонус на банковский счет
В условиях высокой инфляции правительство Германии представило третий пакет помощи, целью которого является оказание немедленной помощи гражданам и ограничение последствий инфляции. Одним из основных элементов этого пакета является необлагаемый налогом инфляционный бонус, размер которого может достигать 3000 евро. Однако инфляционная премия не предоставляется автоматически. Его выплата зависит от доброй воли работодателя, как это было с бонусом Covid в 2022 году. Его имеют право получить как штатные, так и совместители. Сумма в размере 3000 евро может быть выплачена единовременно или разделена на несколько частей, в зависимости от решения работодателя.
Работодатели также имеют возможность предоставлять пособия в натуральной форме вместо денежных средств, как того требует § 3, пункт 11c Закона о подоходном налоге. Выплаты инфляционной премии начались в конце октября 2022 года и могут осуществляться до 31 декабря 2024 года. Сотрудники, которые еще не получили его, должны получить его до конца этого года.
Если работодатель решит выплатить инфляционный бонус, он должен предоставить его всем работникам, работающим в компании. Вид трудового договора и количество часов не имеют значения. Сотрудники, работающие в нескольких компаниях, могут получать инфляционную надбавку на каждом своем рабочем месте без ограничений. Инфляционная премия также может регулироваться коллективным трудовым договором. Например, в строительной отрасли бонус составил в общей сложности 1000 евро и был выплачен двумя траншами. В кровельной отрасли сумма составила 950 евро, также уплаченная двумя частями.
