Рождественская премия, или так называемая тринадцатая зарплата, в 2025 году по-прежнему остается важной частью дохода в Германии. Лидером по ее размеру в этом году стала химическая промышленность. По данным Экономического и социально-научного института (WSI), именно здесь выплачиваются самые крупные бонусы — в среднем около 4 тысяч евро. В некоторых случаях сумма достигает полного месячного оклада.
В то время как в химическом секторе выплаты щедрые, в сельском хозяйстве они составляют около 250 евро. Средний показатель по всем отраслям Германии — 2 987 евро (по данным за 2024 год).
Тарифные соглашения увеличивают шансы на бонус
Исследование WSI подчеркивает: наличие коллективного договора напрямую влияет на размер и сам факт получения рождественских выплат. Такие соглашения — это официальные договоренности между работодателями и профсоюзами, в которых закреплены условия оплаты труда.
В компаниях, где действует тарифное соглашение, 77 % сотрудников получают премию. В организациях без такого договора — только 41 %. По стране в среднем рождественские выплаты получают 51 % работников.
Эксперт по зарплатам WSI доктор Мальте Любкер отмечает: «Тарифные соглашения не только гарантируют более высокие базовые оклады, но и обеспечивают справедливые бонусы, которые действительно идут поверх основной зарплаты».
Неравенство между регионами и полами
Исследование показало, что рождественская премия распределяется неравномерно, сообщает echo24. Мужчины получают ее чаще — 54 % против 48 % у женщин. Одна из причин — высокая доля мини-работ (Minijob) у женщин, где подобные выплаты не предусмотрены.
Также сохраняется различие между регионами: в Западной Германии бонус получают 53 % работников, а на Востоке — лишь 41 %.
Энергетика и IT тоже щедры на премии
Помимо химической промышленности, высокие рождественские выплаты зафиксированы и в других отраслях. По данным Федерального министерства экономики и защиты климата (BMWK), в энергетическом секторе средний бонус в 2024 году составил 5 829 евро. Это рекордный показатель по стране.
Сотрудники сферы информационных технологий и коммуникаций получили в среднем 4 775 евро, однако только две трети работников этой области охвачены тарифными соглашениями.
Рост зарплат в химической промышленности продолжается
Профсоюз IG Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE) сообщает, что за последние 20 лет тарифные ставки в химическом секторе выросли на 66,1 % (на май 2024 года). Следовательно, пропорционально увеличились и рождественские выплаты.
Кроме того, в Европе обсуждается вопрос налоговых льгот для таких бонусов. В частности, Италия планирует в 2025 году освободить рождественские премии от налогов. Этот подход вызывает интерес и в Германии, где профсоюзы и экономисты предлагают рассмотреть аналогичную модель.
Что это значит для работников
В 2025 году ситуация подтверждает простое правило: где есть тарифный договор — там выше зарплаты и бонусы. Для работников это не просто приятная прибавка к праздникам, а ощутимая поддержка бюджета.
Химическая и энергетическая отрасли показывают, как коллективные соглашения могут реально улучшать доходы.
