Согласно последним оценкам берлинского Сената, к 2035 году в Берлине необходимо будет заполнить около 560 000 вакансий. А где взять столько рабочих рук? Какие нужны работники в Берлине, рассказывает сайт aussiedlerbote.de
В городе с общей численностью рабочей силы около 2,19 миллиона человек это означает, что немецкая столица столкнется с надвигающейся нехваткой рабочей силы, эквивалентной примерно четверти от ее нынешней численности рабочих рук.
Эти данные взяты из «Стратегии развития квалифицированной рабочей силы до 2035 года» Берлинского сената, которая была объявлена на днях сенатором Кансель Кизильтепе (SPD).
Надвигающийся дефицит рабочей силы обусловлен прежде всего большим количеством сотрудников, которые выйдут на пенсию в ближайшие девять лет. Да, все больше и больше представителей поколения бумеров теряют трудоспособность.
Востребованные профессии
«Стратегия сената по привлечению квалифицированных кадров до 2035 года» направлена на координацию усилий по трудоустройству квалифицированных работников в Берлине в ближайшие годы.
В нем также содержатся приблизительные данные о количестве вакансий, которые необходимо будет заполнить в определенных секторах. Ожидается, что наибольший рост спроса на рабочую силу будет наблюдаться в секторах информационных и коммуникационных технологий, здравоохранения, а также образования и профессиональной подготовки.
Конкретно:
- Необходимо заполнить более 50 000 вакансий в сфере информационных технологий и услуг для поставщиков информационных услуг.
- 34 000 в сфере проживания и социальных услуг
- 27 000 в сфере образования и преподавания
Сокращаются рабочие места
В то же время ожидается сокращение числа рабочих мест в некоторых других секторах, особенно в обрабатывающей промышленности и государственном управлении.
В сфере государственного управления и социального обеспечения, по оценкам, в течение этого периода будет сокращено около 28 600 рабочих мест.
Ожидается также потеря около 27 500 рабочих мест в розничной торговле и около 12 700 рабочих мест в строительстве.
В целом, согласно прогнозу, ожидается создание до 99 000 новых рабочих мест и сокращение 87 000 существующих.
Как заполнить пробел
Сенатор Кизильтепе, возглавляющая инициативу по разработке берлинской стратегии в области квалифицированной рабочей силы, дает очевидный ответ. Для удовлетворения огромного спроса города на квалифицированных работников потребуется увеличить долю женщин и лиц с иммиграционным или беженским прошлым.
Объявляя о стратегии, она сказала: «Берлин уже является привлекательным местом для работы… Мы хотим лучше использовать существующий потенциал, обеспечить людей целенаправленной квалификацией, облегчить им трудоустройство и открыть хорошие перспективы для молодежи».
В комментариях немецким СМИ она высоко оценила усилия, предпринятые для утроения числа признаваемых иностранных профессиональных квалификаций с 2015 года. Тот факт, что Германия не признает широкий спектр иностранных квалификаций, является одной из самых больших проблем, на которую указывают многие квалифицированные специалисты, ищущие здесь работу.
Еще одна серьезная проблема, особенно в Берлине, — это острая нехватка жилья. Даже высокооплачиваемые работники, приезжающие из-за рубежа, сталкиваются с огромными трудностями в поиске жилья в городе, что затрудняет привлечение работников из-за границы или даже из других регионов Германии.
Конечно, осознание таких серьезных проблем, как нехватка жилья в городе, и реальная возможность что-то с этим сделать — это две разные вещи.
Представительница партии Зеленых по вопросам обучения и повышения квалификации Тонка Воджан назвала стратегию «набором банальностей», предположив, что в ней отсутствуют конкретные решения, необходимые для решения проблемы.
В качестве первого практического шага трудовое управление объявило о плане предоставления 150 квартир стажерам предстоящим летом, а также о намерении продолжить строительство дополнительных жилых помещений для стажеров.
Кроме того, согласно заявлению Ассоциации жилищных компаний Берлина-Бранденбурга (BBU), центр приема посетителей на Потсдамской улице планируется расширить и превратить в «современный, международный и многоязычный цифровой консультационный центр».
