Пенсия после 45 лет взносов в Германии: кому это не выгодно — неожиданный ответ экспертов IW. Пенсии в Германии обсуждают постоянно, и в этом году ничего не изменится. Сейчас рассматривают новую идею: выходить на пенсию без потери выплат не по возрасту, а после 45 лет уплаты взносов, пишет сайт ausnews.de
Кто поздно начинает работать, например, после долгой учёбы, тот должен и выходить на пенсию позже. Кёльнский Институт немецкой экономики (IW) изучил это и пришёл к неутешительным выводам.
Автор идеи — экономист Йенс Зюдекум, советник министра финансов Ларса Клингбайля. Он предложил это в журнале Spiegel. Его логика: академики платят взносы меньше лет, но живут дольше — это даёт им двойное преимущество перед теми, кто начинает работать рано. А канцлер Мерц тем временем не раз говорил о пенсии в 70 лет.
Пенсия после 45 лет взносов в Германии: кому это не выгодно
Эксперт IW объясняет, почему «академическая пенсия» не нужна. Идея привязать выход на пенсию без потерь к стажу в 45 лет должна была исправить несправедливость. У неё уже появились сторонники: министр труда Бэрбель Баз, вице-канцлер Ларс Клингбайль, канцлер Фридрих Мерц и глава ХСС Маркус Зёдер — все отнеслись к этому с интересом.
Но эксперт Кёльнского института экономики (IW) Йохен Пимперц говорит: «Звучит справедливо, но не решает ни одной настоящей пенсионной проблемы». По его словам, нынешняя система и так поощряет тех, кто долго работает. Если вы много лет платите взносы и хорошо зарабатываете, вы получаете больше пенсионных баллов, а значит — гораздо более высокую пенсию.
Данные это подтверждают: те, кто отработал 45 лет и больше, получают пенсию в среднем на 26% выше, чем те, у кого стаж 35–44 года. А среди новых пенсионеров 2024 года разница была ещё больше — около трети.
Академическая пенсия: эксперт IW сомневается в практической применимости пенсионной модели
Есть и практическая проблема: те, на кого рассчитана эта модель — академики — почти не могут выполнить условие в 45 лет стажа.
Пимперц подсчитал: при нынешнем пенсионном возрасте около 66 лет инженер или юрист должны были бы начать работать уже в 21 год.
Но из-за долгой учёбы это почти невозможно. Так что на практике «академическая пенсия» академиков почти не коснётся.
Дальше — ещё сложнее
Миллионы людей планируют свою пенсию исходя из фиксированного пенсионного возраста. Корпоративные и частные пенсионные договоры (Riester, Rürup) завязаны на том, что государственная пенсия начинает выплачиваться без потерь с определённого возраста.
Если этот возраст станет плавающим и будет зависеть от личного стажа, у пожилых работников просто не останется времени, чтобы закрыть возможные финансовые дыры.
А для работодателей это обернётся кучей бюрократии.Сейчас трудовой договор автоматически заканчивается при достижении пенсионного возраста. Если привязка к стажу изменит этот возраст для каждого человека, компаниям придётся индивидуально проверять, когда именно каждый сотрудник может выйти на пенсию без потерь.
Пенсия после 45 лет взносов в Германии: эксперт IW видит практические проблемы при привязке к стажу уплаты взносов
Академическая пенсия» отвлекает внимание от настоящей проблемы немецкой пенсионной системы. А проблема эта — демография. С каждым годом всё меньше работающих платит взносы, а количество пенсионеров растёт. Молодых — меньше, пожилых — больше.
Этот перекос между поколениями не исправить перекладыванием денег внутри одного поколения — от академиков к не-академикам, объясняет Пимперц. Вместо того чтобы придумывать всё новые сложные настройки, политики должны набраться смелости и честно сказать: выбора нет. Нужно либо повышать пенсионный возраст для всех, либо снижать размер выплат.
А заодно в Германии снова и снова спорят о том, какую роль в пенсионной системе должны играть государственные служащие.
