Потеря работы — всегда стресс, но для многих утешением становится выходное пособие (в Германии – Abfindung). Однако его размер сильно различается.
Платформа allright.de, специализирующаяся на защите прав работников, проанализировала 1 117 случаев с сентября 2024 по август 2025 года. Результаты исследования, представленные в Allright Abfindungsatlas 2025, показывают огромные различия между регионами.
Где платят больше всего
- По данным исследования, самые щедрые выплаты получают уволенные сотрудники в Гессене — в среднем 9 339 евро.
- На втором месте — Бавария (7 611 евро).
- Далее — Северный Рейн-Вестфалия (7 082 евро).
А вот наименьшие суммы фиксируются в Рейнланд-Пфальце (4 061 евро), Шлезвиг-Гольштейне (4 874 евро) и Нижней Саксонии (5 349 евро).
Эксперт по трудовому праву Пауль Крузенотто из allright.de поясняет:
«Разница объясняется экономической структурой регионов. Там, где сильнее промышленность и выше зарплаты, больше и размер выходного пособия».
Разрыв между Восточной и Западной Германией постепенно сокращается: в 2024 году западные работники получили в среднем 6 948 евро, а восточные — 5 990 евро. Разница составила 14 % (в 2023 году — 21 %).
Мужчины получают больше: гендерный разрыв сохраняется
Исследование показало, что мужчины получают на 40 % больше, чем женщины:
- мужчины — 7 550 евро,
- женщины — 5 387 евро.
Крузенотто отмечает: «Это отражение старой проблемы — разницы в доходах. Более высокие зарплаты мужчин автоматически ведут к большим суммам при увольнении».
Эксперт призывает работодателей целенаправленно сокращать эти различия.
Когда положено выходное пособие
По немецкому законодательству нет общего права на получение выходного пособия, разъясняет echo24.
Выплаты возможны, если они прописаны:
- в коллективном договоре (Tarifvertrag);
- в социальном плане (Sozialplan);
- в индивидуальном трудовом контракте.
Во многих случаях сумма оговаривается при переговорах об увольнении или заключении соглашения о расторжении (Aufhebungsvertrag).
Основные условия для выплаты:
- увольнение по производственным причинам (betriebsbedingte Kündigung);
- наличие социального плана с пунктом о пособии;
- ошибка работодателя при увольнении, дающая основания для переговоров.
Важно помнить: Abfindung облагается налогом как обычная зарплата.
Сумма растет с возрастом и доходом
Данные Allright Abfindungsatlas 2025 показали закономерность: чем старше работник и чем выше его доход, тем больше сумма выходного пособия.
Средние значения по возрасту:
- 20–30 лет — 3 975 €;
- 30–40 лет — 6 168 €;
- 40–50 лет — 7 868 €;
- 50–60 лет — 7 947 €;
- 60–70 лет — около 9 900 €.
Средние суммы по уровню зарплаты:
- < 1 850 € брутто — 2 493 €;
- 1 850–3 470 € — 4 508 €;
- 3 470–5 780 € — 6 316 €;
- 5 780 € — 13 952 €.
Крузенотто подчеркивает: «Сотрудники с высокими доходами имеют лучшие стартовые позиции при переговорах о размере выплат».
Как выходное пособие влияет на пособие по безработице
Размер и момент получения Abfindung могут повлиять на выплаты Arbeitslosengeld. Если человек получает крупную сумму сразу после увольнения, агентство по труду (Agentur für Arbeit) может временно сократить или отсрочить пособие по безработице.
Поэтому юристы советуют заранее проконсультироваться, чтобы правильно рассчитать сроки.
Что важно знать работникам
Выходное пособие — это не подарок, а результат переговоров и защиты своих прав.
Если увольнение кажется спорным или неправомерным, специалисты советуют сразу обращаться к адвокату по трудовому праву (Arbeitsrechtler) или использовать LegalTech-сервисы, такие как allright.de.
Размер «золотого парашюта» в Германии зависит не только от работодателя, но и от того, насколько вы готовы юридически грамотно отстаивать свои интересы.