Отпускные летом 2025 года суждены в Германии не всем.
Они обычно выплачиваются вместе с зарплатой за июнь или июль, сообщает echo24. Для проведения анализа на интернет-портале Lohnspiegel.de была оценена информация от добровольцев. Её предоставили более чем 67 тысяч сотрудников – с начала мая 2024 года по конец апреля 2025 года.
Те, кто работает в условиях коллективных договоров, имеют гораздо больше шансов на получение отпускных. 72% респондентов в компаниях частного сектора, связанных коллективными договорами, получают отпускные. В компаниях без коллективного договора – только 34%.
«В то же время и базовая заработная плата в компаниях, связанных коллективными договорами, обычно выше, чем без коллективного договора», — отмечает эксперт по заработной плате WSI Мальте Любкер.
Лучше быть мужчиной, работающим в крупной компании
С 1990‑х годов охват коллективными переговорами в Германии значительно сократился. По данным Института исследований занятости (IAB), только чуть меньше половины всех работников (49%) работают по коллективному договору либо для компании, либо для всей отрасли.
В результате работники крупных компаний чаще получают отпускные, чем работники небольших компаний, которые реже связаны коллективными договорами, сообщает агенство dpa. Существует также разрыв между Западной и Восточной Германией и между мужчинами и женщинами.
Насколько высока сумма отпускных для отдельного человека, зависит от конкретных положений коллективных договоров. По данным WSI, диапазон колеблется от 186 евро для сельскохозяйственных рабочих в Мекленбурге-Передней Померании до 2820 евро в деревообрабатывающей и пластмассовой промышленности в районе Вестфалия-Липпе.
В этом году у временно трудоустроенных людей есть повод для радости. В прошлом году они получили самые низкие отпускные – в среднем 326 евро. Летом 2025 года получится немного больше — 334,23 евро.
Маленькие отпускные – в сельском хозяйстве и гастрономии
Помимо сельского хозяйства, относительно низкие отпускные в гостиничном и ресторанном бизнесе. В Баварии работники, охваченные коллективными договорами, получают 240 евро, а в Саксонии — 195 евро.
Значительно выше отпускные в металлургической промышленности, полиграфии, автомобильной промышленности, страховании, розничной торговле, строительстве и химической промышленности.
По данным WSI, в государственном секторе больше не существует отдельной выплаты на отпуск. С 2005 года она выплачивается в ноябре вместе с рождественской премией в качестве единой ежегодной специальной выплаты. Кроме того, в банковской сфере и в некоторых коллективных договорах в энергетической отрасли не существует согласованных отпускных.
