Хотя с 1 января 2024 года общая минимальная заработная плата в Германии установлена на уровне 12,41 евро в час, в секторе здравоохранения применяются гораздо более высокие ставки. Вскоре заработки сиделок и медперсонала вырастут еще больше. С мая 2024 года минимальная заработная плата неквалифицированных работников по уходу вырастет до 15,50 евро. При полной занятости это выливается в внушительную сумму в 2480 евро в месяц. Для сравнения: при общей минимальной заработной плате в 12,41 евро ежемесячная минимальная заработная плата составляет всего 1985 евро. Более 1,3 миллиона работников с минимальной заработной платой получат выгоду от повышения заработной платы в сфере ухода, пишет сайт novostide.
Минимальная заработная плата в здравоохранении в Германии в 2024 году
Комиссия по здравоохранению, согласно информации с сайта профсоюзов dgb.de, решила иначе регулировать заработную плату в сфере ухода. Это означает, что неквалифицированный медицинский персонал и квалифицированные рабочие получают разную минимальную заработную плату.
Заработок сиделок и медперсонала в Германии в 2024 году
Минимальная заработная плата для неквалифицированных сиделок:
Сейчас: 14,15 евро в час, минимальная заработная плата 2264 евро в месяц.
С мая 2024 года: 15,50 в час, минимальная заработная плата 2480 евро в месяц.
С июля 2025 года: 16,10 в час, минимальная заработная плата 2576 евро в месяц.
Минимальная заработная плата для медицинского персонала с одним или двумя годами обучения:
Сейчас: 15,25 евро в час, минимальная зарплата 2440 евро в месяц.
С мая 2024 года: 16,50 в час, минимальная заработная плата 2640 евро в месяц.
С июля 2025 г. в час: 17,35 евро в час, минимальная заработная плата в месяц 2776 евро в месяц.
Минимальная заработная плата квалифицированного медицинского персонала
Сейчас: 18,25 евро в час, минимальная зарплата 2920 евро в месяц.
С мая 2024 года: 19,50 евро в час, минимальная заработная плата 3120 евро в месяц.
С июля 2025 года: 20,50 евро в час, минимальная заработная плата 3280 евро в месяц.
Самая низкая заработная плата в Германии
В Германии и работники, и работодатели должны знать Mindestlohn, то есть самую низкую заработную плату, установленную законом. Это важный аспект немецкого рынка труда, который играет ключевую роль в жизни как граждан, так и компаний. Минимальная заработная плата в Германии выражается в почасовой оплате труда и регулируется федеральным правительством. Недавнее повышение Миндестлона, введенное немецкими властями, на протяжении многих лет сделало Германию одним из лидеров в Европе по минимальной заработной плате.
Чистая заработная плата, т. е. после вычета налогов и отчислений на социальное страхование, зависит от нескольких факторов, в том числе: налоговый класс, семейное положение, количество детей, вероисповедание и место жительства (земля).
