Лучшие работодатели Берлина вошли в ежегодный список, подготовленный экспертами Tagesspiegel. Исследование провел Социально-научный институт Шад (SWI) по заказу газеты. Участие приняли 600 компаний из более чем 10 000 приглашенных.
Методика включала самооценку по ряду критериев: от организации работы и заботы о сотрудниках до программ обучения и карьерных перспектив. По результатам 2025 года награды получили 101 учебное предприятие и 125 работодателей. Список представлен в алфавитном порядке, без ранжирования.
Thermondo: от газовых котлов к тепловым насосам
Компания Thermondo, основанная в 2012 году в Берлине, стала крупнейшим установщиком отопительных систем в стране. Сегодня в штате — около 1000 человек, из них 600 мастеров. В 2022 году оборот достиг 104 млн евро.
С 2022 года фирма полностью сосредоточилась на установке тепловых насосов.
По словам заместителя директора Рихарда Лухта, этот переход сначала привел к потере сотрудников, но позже коллектив обновился. Сегодня компания делает ставку на экологичность и устойчивое развитие, что привлекает новых специалистов.
Fairmedics: премиальная временная занятость в медицине
Берлинская фирма Fairmedics специализируется на подборе медицинского персонала для реанимаций, операций и анестезии. В отличие от конкурентов, компания не снижает зарплаты, а предлагает «премиальную временную занятость».
Генеральный директор Себастьян Хайнрих объясняет подход просто: клиники получают квалифицированных специалистов, а сотрудники достойные условия. В компании отмечают, что особенно охотно возвращаются к работе опытные медсестры, которые ранее покинули профессию.
Brayn.io: искусственный интеллект для промышленности
Молодая компания Brayn.io GmbH из Кройцберга создает ИИ-системы для обработки сложной технической документации.
Гендиректор Роберт Менцлов приводит пример: программа анализирует чертежи и стандарты DIN (немецкие технические нормы), а затем упрощает подготовку предложений для заказчиков.
Кроме того, чат-бот помогает сотрудникам в повседневной работе.
Менцлов подчеркивает, что человек остается в центре процесса. Но задачи программистов меняются: теперь они не пишут весь код вручную, а управляют искусственным интеллектом, задают точные параметры и проверяют результат.
Лучшие работодатели Берлина: что выбирает молодежь
Согласно опросу фонда Bertelsmann, 9 из 10 школьников в Германии считают профессиональное обучение надежным путем в будущее. Более 40% готовы выбрать этот вариант, однако почти 20% молодых людей в возрасте от 20 до 34 лет так и остаются без профессии.
Главные трудности для молодежи — сложные онлайн-заявки и непонятные требования работодателей. При этом молодые кандидаты ценят справедливую оплату, нормированный рабочий день и современную рабочую среду.
Автобизнес и пекарня: надежные учебные площадки
Крупный автодилер Autohaus Koch получил 850 заявок в 2025 году и принял 29 учеников, в основном будущих автомехаников. По словам члена правления Томаса Грайцке, обучение остается надежным источником кадров для отрасли.
Еще один пример — пекарня Mann в районе Вильмерсдорф. Она обучает 10 учеников по направлениям пекарь, кондитер и продавец. Руководитель Симоне МакСорли уверена: успех держится на уважении, признании и дисциплине.