Как перейти с временной защиты на рабочий ВНЖ в Германии

С началом военных действий в Украине, многие украинцы получили временную защиту в странах Европейского Союза, включая Германию. Однако многие стремятся перейти на более стабильный и долговременный тип вида на жительство — рабочий вид на жительство (ВНЖ). Узнайте, как осуществить переход с временной защиты на ВНЖ в Германии, какие требования нужно выполнить, а также какие возможности такой переход открывает, пишет сайт visitukraine.today

Сейчас поднимается большое количество вопросов относительно права пребывания украинцев в Германии, среди которых и вопрос легального трудоустройства в этой Европейской стране. В этом материале отвечаем на вопрос «как изменить статус временной защиты на рабочий ВНЖ в Германии», исходя из текущей правовой ситуации.

Временная защита в Германии: что это и как она работает?

Временная защита в Германии или «vorübergehehender Schutz», была введена ЕС в ответ на масштабный гуманитарный кризис, вызванный войной в Украине. Он предоставляет украинцам право на проживание, доступ к рынку труда, медицинскую помощь и социальную поддержку в странах ЕС, включая Германию. Но все это при соблюдении определенных строгих правил. При этом статус временной защиты предоставляется на один год с возможностью продления на срок до трех лет.

Однако этот статус имеет и определенные ограничения. Например, он не позволяет путешествовать за пределами страны пребывания, не всегда обеспечивает полный доступ ко всем социальным благам и имеет временный характер, что не позволяет рассчитывать на долгосрочное проживание.

Преимущества рабочего ВНЖ в Германии

Рабочий ВНЖ («Arbeitsvisum») в Германии предоставляет гораздо больше возможностей и преимуществ по сравнению с временной защитой:

1) Продолжительность пребывания: Рабочий ВНЖ предоставляется на срок от одного до четырех лет с возможностью дальнейшего продления.

2) Возможность менять работодателя: В большинстве случаев рабочий ВНЖ позволяет менять работодателя или профессию без необходимости получения нового разрешения.

3) Стабильность и безопасность: Рабочий ВНЖ дает больше гарантий на долгосрочное пребывание в стране, что создает стабильные условия для жизни и работы.

4) Право на постоянное проживание: Через несколько лет работы и уплаты налогов вы можете подать заявку на получение ПМЖ («Niederlassungserlaubnis»).

5) Гражданство: Через определенное время проживания в Германии по рабочему ВНЖ, появляется возможность получения немецкого гражданства.

Требования для получения рабочего ВНЖ

Чтобы перейти с временной защиты на рабочий ВНЖ в Германии, необходимо соответствовать определенным требованиям:

  1. наличие трудового договора. Первым и самым важным шагом является получение предложения работы от немецкого работодателя. Договор должен быть официальным и соответствовать определенным критериям:

— Минимальный уровень заработной платы: Заработная плата должна соответствовать среднему уровню заработной платы в Германии.

— Соответствие квалификации: Работа должна соответствовать вашей квалификации и образованию.

  1. Подтверждение квалификации: Если Ваша профессия требует специальной квалификации, вам может потребоваться подтверждение диплома или сертификата. В Германии существует специальный процесс признания иностранных квалификаций («Anerkennung»), который может занять от нескольких недель до нескольких месяцев.
  2. Достаточные финансовые ресурсы. Нужно подтвердить наличие достаточных финансовых ресурсов для покрытия расходов на проживание в Германии. Это особенно важно, если вы переходите с временной защиты на рабочий ВНЖ без предварительно найденного жилья или работы.
  3. Языковые навыки. Для многих профессий в Германии необходимо знание немецкого языка на уровне от A2 до B2. Уровень владения языком должен быть подтвержден сертификатами.

Как изменить временную защиту на рабочую ВНЖ?

Изменение ВНЖ по временной защите на рабочий ВНЖ, согласно §24 Закона о пребывании, на практике зависит от земли, в которой проживает лицо. В некоторых землях получается осуществить этот переход достаточно быстро, в некоторых — нет.

Важно! Единой законодательной базы по этому вопросу в Германии на данный момент — нет, и каждая Земля предлагает свои правила. Все потому, что сойтись в одном мнении не могут две федеральные инстанции — Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge /BAMF/ Федеральное ведомство по делам миграции и беженцев и Bundesministeriums des Innern und für Heimat/BMI/ Федеральное министерство внутренних дел.

Исключения относительно запрета на работу действуют для граждан Украины, которые въехали в Германию по биометрическому паспорту и получили статус беженца/временной защиты. Такие лица не имеют права работать в Германии, пока не получат соответствующее разрешение на трудоустройство.

Но такие лица могут работать в Германии согласно § 17 абз. 2 «Закона Германии о трудоустройстве». А именно, если:

— Занимают руководящие должности в компаниях;

— Являются учеными или исследователями;

— Являются благотворителями/членами волонтерских организаций

— Являются журналистами

— Являются профессиональными спортсменами

Чтобы начать работать согласно этой нормы, сначала следует обратиться в консультационный центр по месту пребывания за необходимыми разъяснениями.

Пошаговая процедура получения разрешения на работу в Германии

По прибытии в Германию, или после снятия статуса временной защиты, необходимо обратиться в местный отдел иммиграционной службы (Ausländerbehörde) для оформления единого разрешения на проживание и работу.

Шаг 1: Регистрация места жительства

Сначала нужно зарегистрироваться по месту жительства в местном отделе регистрации граждан (Bürgeramt). Найдя и заселившись в жилье, также запишитесь на прием в Bürgeramt, подготовьте необходимые документы:

— Действующий паспорт;

— Договор аренды жилья;

— Письменное подтверждение от арендодателя о вашем проживании.

Во время визита нужно будет заполнить соответствующую форму, после чего получается подтверждение регистрации адреса, которое обычно выдается в тот же день.

Шаг 2: Оформление медицинского страхования

Наличие действующего полиса медицинского страхования является обязательным условием для получения разрешения на работу и проживание в Германии. Присоединиться к государственной системе медицинского страхования Германии можно сразу после получения соответствующего разрешения.

Шаг 3: Запись на прием в Ausländerbehörde

Посетите официальный сайт местного офиса Ausländerbehörde в соответствии с вашим местом жительства и запишитесь на прием, следуя указанным инструкциям. После регистрации вы получите подтверждение с деталями встречи, включая дату, время, адрес и номер в очереди.

Шаг 4: Подготовка необходимых документов

Для подачи заявления на разрешение на работу и проживание подготовьте следующий пакет документов:

— Действительный заграничный паспорт;

— Две актуальные фотографии;

— Заполненное заявление на получение вида на жительство (Antrag auf Erteilung eines Aufenthaltstitels) на немецком языке;

— Декларация о трудовых отношениях, заполненная вашим работодателем;

— Трудовой контракт или официальное предложение работы с указанием должности, продолжительности занятости и уровня заработной платы;

— Подтверждение регистрации места жительства;

— Договор аренды жилья вместе с подтверждением от арендодателя;

— Оригинал и копию диплома или другого документа об образовании;

— Подтверждение наличия медицинского страхования;

— Резюме (Curriculum Vitae);

— Банковские выписки, подтверждающие вашу финансовую состоятельность;

— Дополнительные документы по запросу Ausländerbehörde.

Соблюдение этих шагов обеспечит успешное получение разрешения на работу и проживание в Германии.

0
Наши в Германии:
Свежие посты