Если вы планируете завести семью в Германии, вы, вероятно, слышали о «родительском пособии» (Elterngeld). Это ключевое пособие для родителей в Германии, и о нем часто говорят в первую очередь. Но знакомы ли вы с Elterngeld Plus?
Менее известно, особенно среди иностранных граждан, насколько гибка эта система и насколько большую разницу может внести правильный подход, пишет сайт aussiedlerbote.de
В самом простом виде немецкая система поддержки родителей фактически состоит из двух частей: отпуск по уходу за ребенком (Elternzeit) — это время, которое работодатель обязан вам предоставить, а пособие по уходу за ребенком (Elterngeld) — это государственная выплата, которая заменяет часть вашего дохода в течение этого времени.
Эта выплата рассчитывается исходя из вашего заработка до рождения ребенка и, как правило, составляет около двух третей вашего чистого дохода, при этом размер выплат колеблется от 300 до 1800 евро в месяц.
Пока все довольно знакомо – и на этом многие объяснения заканчиваются.
Однако в Германии также существует модель, известная как Elterngeld Plus, которая призвана способствовать постепенному возвращению к работе, а не к вынужденному перерыву по принципу «всё или ничего».
Что Elterngeld Plus позволяет родителям
Elterngeld Plus предназначен для родителей, которые не хотят – или не могут себе позволить – полностью прекратить работу.
Вместо того чтобы концентрировать свои средства на короткий период, вы можете распределить их. Распространенное эмпирическое правило гласит: один месяц базового Elterngeld можно обменять на два месяца Elterngeld Plus.
На практике это означает, что родитель или родители могут продолжать получать пособие Elterngeld, даже если они вернутся на работу (максимум до 32 часов в неделю), при этом выплаты будут пересчитываться на основе разницы между доходом до и после рождения ребенка.
Это также означает, что оба родителя могут получать пособие Elterngeld одновременно в течение гораздо более длительного периода времени.
Согласно действующим правилам, пары, как правило, могут получать базовое пособие по уходу за ребенком (Basic Elterngeld) вместе только в течение одного месяца в первый год жизни ребенка (хотя есть некоторые исключения, например, в случае рождения близнецов или преждевременных родов).
Однако, перейдя на Elterngeld Plus, родители часто могут значительно увеличить срок действия перекрывающихся выплат.
Подойдет ли вам Elterngeld Plus?
В целом, программа Elterngeld Plus имеет смысл, если:
Один или оба родителя планируют вернуться к работе на неполный рабочий день в течение первого года.
Вы хотите продлить финансовую поддержку сверх стандартных 12–14 месяцев, максимум до 32 месяцев.
Вы стремитесь к более равномерному распределению обязанностей по уходу за детьми между партнерами.
Относительно небольшие решения – такие как возвращение на работу немного раньше или корректировка рабочего времени между партнерами – могут существенно повлиять на финансовое положение.
Наиболее практичный подход — использовать официальный правительственный калькулятор , который позволяет рассчитать размер компенсации в зависимости от вашего дохода и различных сценариев работы.
Как пары могут подать заявку на Elterngeld Plus
Одно из самых полезных преимуществ немецкой системы заключается в том, что родители не обязаны принимать одно-единственное решение.
Базовый Elterngeld и Elterngeld Plus можно комбинировать и корректировать в зависимости от вашей ситуации. Например, родители могут выбрать начальный период отпуска на полный рабочий день с поддержкой базового Elterngeld, а затем перейти на неполный рабочий день с Elterngeld Plus.
Родители могут подать заявление на получение пособия по уходу за ребенком (любого вида) только после рождения ребенка и должны сделать это как можно скорее. Каждый родитель должен подать заявление на свою долю пособия, что можно сделать лично в местном отделении Elterngeldstelle.
Во многих федеральных землях также можно подавать заявки через портал ElternDigital.
В качестве подтверждающих документов обычно требуются свидетельство о рождении ребенка, справка о доходах до рождения ребенка и информация о предполагаемом количестве рабочих часов в период получения пособия.
