В Германии, как и в любой другой стране, активно проповедуются принципы толерантности и равенства. Но, как оказалось, некоторые немецкие работодатели все же не отличаются лояльностью по отношению к беженцам и инвалидам.
Здесь все чаще наблюдаются случаи трудовой дискриминации, несмотря на то, что государственные организации должны предоставлять беженцам рабочие места, тем самым искореняя неравенство между людьми. Однако антидискриминационное ведомство уверяет, что на самом деле все обстоит совершенно по-другому.
Очень много бюро по трудоустройству дискриминируют беженцев и инвалидов. В отчете антидискриминационного ведомства сказано следующее:
«Таким людям приходится тяжело не только во время поисков работы, но и непосредственно на рабочем месте».
Проводились также и другие исследования, в результате которых обнаружилось, что людям другой национальности и с иностранными именами гораздо сложнее устроиться на работу и закрепиться на новой должности, при этом иностранцы могут даже обладать довольно высокой квалификацией и богатым опытом работы, но это не облегчает процесс трудоустройства.
По этой причине Хуан Фидель Пачеко, генеральный секретарь Союза работников иммиграционных служб, требует. Чтобы все собеседования проводились анонимно, и при приеме на работу учитывался лишь предыдущий опыт и квалификация претендента на рабочее место.
Кроме того, представители Антидискриминационного ведомства рассказывают:
«От дискриминации страдают также инвалиды. На многих фирмах и заводах нет пандусов и инвалидных кресел. Это говорит о том, что условия для работы людей с ограниченными возможностями не соблюдены должным образом».
Подобная ситуация длится уже не первый год. Еще в 2015 году Германия приняла около одного миллиона беженцев, но трудоустроиться получилось лишь у нескольких сотен переселенцев.
Работа является одним из важных шагов для интеграции иностранцев в немецкое общество, по причине отсутствия работы адаптация многих переселенцев затягивается на длительное время.
Работодатели же оправдываются тем, что большинство беженцев не владеют немецким языком, у многих нет документов, подтверждающих наличие образования, поэтому публичные компании не могут взять их на работу.
Беженцам остается довольствоваться лишь низкоквалифицированной работой подсобники, строители, разнорабочие, фасовщики, сортировщики и прочее.
