Острая нехватка квалифицированных кадров угрожает стабильности жизненно важных отраслей промышленности в Германии. Об этом в ежегодном отчете ассоциации немецких промышленно-торговых палат (DIHK), сообщает Euractiv.
Согласно ему, несмотря на экономическую стагнацию в Германии, восемь из десяти предприятий, которые ищут кадры, сталкиваются с трудностями в заполнении вакансий.
Причем критическая нехватка кадров наблюдается в секторах, ориентированных на будущее, в частности, в таких отраслях, как возобновляемая энергия, диджитализация, производство электротранспорта и здравоохранение.
По данным аналитического центра Немецкого экономического института, в прошлом году экономике страны не хватало около 600 тысяч работников, и этот дефицит, вероятно, будет только расти, поскольку население ФРГ стареет.
По оценкам, 1,8 миллиона рабочих мест остаются вакантными в экономике в целом, что приведет к ошеломляющей потере более 90 миллиардов евро в этом году, что эквивалентно более чем 2% ВВП, заявляют в DIHK.
Правительство Германии работает над противодействием этой тенденции, приняв летом либерализацию иммиграционного законодательства. Предполагается, что законодательство снизит требования к компаниям по найму граждан третьих стран.