В Германии существует программа облегченного трудоустройства, в рамках которой все больше русских и украинских мигрантов покидают родные земли, уезжая в поисках работы на немецких территориях.
С тех пор, как немецкие власти ввели в обиход «голубые карты» для мигрантов, поток иностранных специалистов, прибывающих в Германию, неуклонно растет. «Голубая карта» — это временный вид на жительство в Германии, она дает разрешение на работу и легальное пребывание в этой стране. Согласно данным Федерального ведомства по делам миграции и беженцев (BAMF), в 2013 году «голубую карту» получили 11 тысяч специалистов с высокой квалификацией, а уже через три года это количество выросло до 17 тысяч приезжих.
За первые шесть месяцев прошлого года в рамках программы «голубых карт» на работу в Германию приехали 11 тысяч высококвалифицированных специалистов из стран, которые не входят в ЕС. Большая часть претендентов на «голубую карту» — это приезжие из Индии. Практически каждый четвертый держатель немецкого аналога грин-карты является индусом. 9,3% от всех выданных «голубых карт» получают китайцы – эта нация на втором месте в списке специалистов, ищущих работу в Германии. Также много мигрантов из России (6,5%), Украины (4,4%) и Сирии (3,7%) пользуются программой Blue Card.
Программа Blue Card в Германии стартовала с 1 августа 2012 года, и за это время Германия возглавила список стран по количеству приезжих специалистов. В программе облегченного трудоустройства по привлечению рабочей силы высокой квалификации Германия, однозначно, лидирует среди других стран Европы – за 2016 год 95% всех выданных «голубых карт» пришлись именно на немецкий рынок труда. На втором и третьем месте стоят Италия и Австрия. Немецкие власти надеются, что проблема дефицита кадров решится при помощи выдачи «голубых карт».
Однако экономисты считают, что в будущем такая ситуация ухудшит положение Германии, ведь чтобы поддерживать и улучшать развивающуюся экономику, придется разрабатывать новые способы, чтобы привлечь как можно больше специалистов из-за пределов стран Европейского Союза.
Чтобы претендовать на «голубую карту», иностранец должен иметь диплом, подтверждающий высокую квалификацию, а также приглашение от немецкого работодателя с гарантированным заключением трудового договора, согласно которому годовой доход специалиста будет составлять не меньше 52 тысяч евро без вычета налогов. Исключением могут стать представители востребованных специальностей (врачи, ученые, инженеры, программисты и другие) – их заработная плата в год может составлять минимум 40 560 евро. Минимальный срок действия Blue Card составляет 4 года, после трех лет работы в Германии мигрант может подать документы на вид на жительства, но только при условии, что трудовые отношения сохраняются. Подать заявку на вид на жительства можно и после двух лет работы, для этого иностранный специалист должен владеть немецким языком на уровне В1.
