По оценкам, число незаполненных рабочих мест в Германии достигает сотен тысяч. Эта проблема особенно остро стоит в таких областях, как технологии, строительство, здравоохранение и образование. Работы в Германии много, пишет сайт aussiedlerbote.de
Рисуете уже картину Германии как страны, готовой с распростертыми объятиями приветствовать квалифицированных мигрантов? Погодите.
Вот пять суровых истин для соискателей работы, которые только что приехали в страну или планируют приехать в ближайшее время.
Подача заявления из-за границы вряд ли сработает
Сайт Make it in Germany предоставляет прекрасную информацию для иностранных соискателей работы, охватывающую все: от признания квалификации до вариантов получения визы, требований к доходу, доступной поддержки и секторов, наиболее остро нуждающихся в новых работниках.
Технически возможно подать заявку на работу в Германии из-за рубежа, как указано на сайте. На практике ваши шансы найти хорошую работу возрастают в геометрической прогрессии, если вы фактически находитесь в стране.
Отчасти это связано с тем, что в немецкой рабочей культуре по-прежнему большое внимание уделяется личным встречам. Кандидаты, которые могут присутствовать на собеседованиях лично, имеют явное преимущество перед кандидатами, проходящими собеседование онлайн.
Но в основном это происходит потому, что работодатели, скорее всего, пойдут по пути наименьшего сопротивления.
Столкнувшись с двумя кандидатами на должность с одинаковыми навыками и квалификацией, большинство выберут того кандидата, который уже находится поблизости и уже имеет разрешение на работу в Германии.
Если вы подаете заявление из-за границы и вам необходимо получить твердое предложение о трудоустройстве, прежде чем вы сможете подать заявление на визу, обязательно сообщите об этом заранее во время процесса подачи заявления.
Как правило, вам понадобится описание работы от вашего будущего работодателя, а также контракт.
После получения всех этих документов получение рабочей визы в большинстве случаев занимает около двух-четырех недель.
Выполняйте домашнюю работу и старайтесь держать свои ожидания под контролем
Что бы вы ни слышали или ни читали в интернете, люди, которые приезжают в Германию и просто приходят на работу своей мечты, встречаются так же редко, как зубы у курицы.
В Германии есть открытые вакансии, которые предлагают хорошую заработную плату и долгосрочную стабильность. Но они больше не являются стандартом. Найти их – чаще всего является результатом хорошей подготовки, а не удачи.
Несмотря на то, что в Германии наблюдается существенная нехватка рабочей силы, многие компании и организации, в том числе в секторах, испытывающих дефицит, в настоящее время увольняют персонал и приостанавливают найм.
Например, в государственном секторе образования и здравоохранения бюджеты невелики. В тяжелой промышленности и автомобилестроении конкуренция из-за рубежа заставляет многие ведущие компании сокращать штат, а не наращивать его.
Для того чтобы сделать первый шаг, вам может прийтись занять должность начального уровня или даже пройти стажировку.
Вам будет гораздо лучше, если вы будете говорить по-немецки
Несмотря на утверждения в интернете, большинство вакансий в Германии по-прежнему требуют хорошего знания языка.
Вы можете обойтись без знания немецкого языка на некоторых технических должностях или в берлинском стартапе. Или если у вас есть очень специфический набор навыков.
Однако такие вакансии встречаются редко. И конкуренция за них очень жесткая.
Имейте в виду, что вам также придется соревноваться с двуязычными немцами, а также с новичками в стране.
Ознакомьтесь со списком востребованных профессий.
Большинство этих работ требуют постоянного взаимодействия и умения четко излагать свои мысли, и большинство работодателей будут искать знание немецкого языка на уровне не ниже B1 или B2.
Дискриминация и предвзятость существуют
В Германии действуют относительно строгие антидискриминационные законы.
К сожалению, не все работодатели в стране получили эту памятку.
Как правило, при приеме на работу в немецкие компании по-прежнему ожидают увидеть в резюме фотографию, дату рождения и семейное положение.
Разумеется, никто не признается, что использовал эту информацию для экспертизы расы, возраста или пола — «просто так здесь всегда было». Но отдельные факты свидетельствуют о том, что цель «гармоничной команды» по-прежнему трактуется слишком узко и слишком часто.
К сожалению, у иностранных соискателей работы ограниченные возможности. Их резюме постоянно игнорируют или им задают неуместные вопросы во время собеседований.
Однако предупрежден — значит вооружен. И было бы глупо делать вид, что в Германии не существует дискриминации.
Бумажная работа бесконечна
Германия, как известно, любит бумажную работу.
Получив предложение о работе в стране, приготовьтесь к потоку заполненных форм и многочисленным поездкам в различные министерства и учреждения.
Ваш новый работодатель будет ожидать от вас: действующую немецкую рабочую визу, немецкий налоговый идентификационный номер (Steueridentifikationsnummer), немецкую медицинскую страховку (Krankenversicherung), немецкий номер социального страхования (Sozialversicherungsnummer) и номер немецкого банковского счета.
Начало работы в Германии
Начало работы в любой новой стране сопряжено со значительными дополнительными трудностями — от овладения языком до адаптации к культуре — и повышенным риском недопонимания.
Сотрудники отдела кадров готовы оказать вам поддержку, но в конечном итоге представляют интересы работодателя, а не работника.
Однако в большинстве немецких компаний также есть рабочий совет (Betriebsrat), в задачу которого входит представление интересов работников и оказание поддержки и консультаций при необходимости.
Всякий раз, когда вы начинаете новую работу в Германии, всегда полезно найти представителя Betriebsrat и представиться.
