В Германии и дальше наблюдается нехватка специалистов в различных отраслях. Всего за прошлый год работодатели в стране не смогли заполнить около 630 тысяч вакансий, сообщает Thelocal.de.
Несмотря на относительно медленное экономическое восстановление в 2022 году, работодатели Германии не смогли заполнить около 630 000 вакансий в своих отраслях, говорится в отчете Института германской экономики (IW).
Раньше особенно востребованы были люди с образованием в области информационных технологий, электротехники и проектирования и надзора за строительством. Сейчас в Германии не хватает специалистов еще и в таких отраслях: здравоохранение, социальные услуги, обучение и образование.
Все больше растет недостаток квалификации в секторах, ранее не очень страдавших от нехватки рабочей силы: в сфере коммерческих услуг, торговли, дистрибуции, гостиничного хозяйства и туризма. В этих отраслях в прошлом году количество незаполненных вакансий выросло почти втрое.
Специалист по трудовому праву Немецкой конфедерации квалифицированных ремесел Ян Данненбринг говорит, что нехватка рабочей силы оказывает сильное влияние и на сектор торговли.
«Мы очень страдаем от нехватки квалифицированных работников. Нужны квалифицированные специалисты, работу которых вряд ли можно автоматизировать, как часто происходит на предприятиях», – говорит он.
В немецком экономическом институте IW Cologne полагают, что Германия не сможет решить проблему нехватки квалифицированных работников без значительного роста миграции.
В марте по всей стране было занято рекордные 45,6 миллиона человек, но увеличение показателей занятости произошло почти исключительно благодаря мигрантам. Особенно мигрантам из стран, не входящих в ЕС.
«Даже если мы активизируем весь внутренний потенциал, это будет невозможно без дальнейшей иммиграции, в том числе по демографическим причинам. Нам нужна миграция как рабочей силы, так и квалифицированных работников», – пояснила глава Федерального агентства занятости Андреа Налес.
