Многие замужние женщины в Германии не видят смысла работать больше. Немецкий институт экономических исследований (DIW) провёл масштабный онлайн-опрос по заказу Фонда Бертельсманна (Bertelsmann Stiftung).
В июне прошлого года в нём приняли участие 3 788 женщин старше 45 лет. Участниц спрашивали о семейном положении, образовании, причинах ухода из профессии или работы на Minijob. А также об условиях, при которых они согласились бы перейти на полную ставку, пишет сайт aussiedlerbote.de
Результат оказался красноречивым.
Каждая вторая замужняя женщина в возрасте от 45 до 66 лет, работающая на Teilzeit, отказывается от увеличения рабочих часов. Причина не в отсутствии мотивации, а в финансовой невыгодности: дополнительный заработок почти полностью уходит на налоги.
Главный тормоз — система Ehegattensplitting.
Этот механизм позволяет супругам суммировать доходы и облагать их налогом так, как если бы каждый заработал ровно половину. Для пар с большой разницей в заработках это даёт ощутимую экономию.
Но есть обратная сторона. Когда менее зарабатывающий партнёр — а в большинстве случаев это жена — пытается увеличить доход, налоговая нагрузка на дополнительный заработок оказывается непропорционально высокой.
Что теряет экономика: 175 000 рабочих мест на полную ставку
Исследователи DIW не ограничились опросом — они рассчитали, что произойдёт, если женщины всё-таки решат работать больше. Только среди замужних женщин старше 45 лет реформа Ehegattensplitting могла бы дать заметный эффект. Уровень занятости в этой группе вырос бы на 1,5 процентных пункта. Объём рабочих часов увеличился бы на 3%.
В сумме это означает рост общего трудового объёма почти на 5%.
Это эквивалентно 175 000 дополнительных рабочих мест на полную ставку. При этом речь только об одной возрастной группе. Потенциал среди более молодых женщин исследование не затрагивало, но логика та же: если от дополнительного заработка остаётся больше нетто, готовность работать растёт.
Realsplitting вместо Ehegattensplitting?
Фонд Бертельсманна предлагает конкретную альтернативу — модель Realsplitting. Эксперт фонда по вопросам рынка труда Эрик Тоде ссылается на предложения экономистов.
«На смену Ehegattensplitting должно прийти Realsplitting. Тем самым будет обеспечен переносимый базовый налоговый вычет по аналогии с действующим правом на содержание»
— Эрик Тоде, эксперт Фонда Бертельсманна
По замыслу, такая модель снизит налоговую нагрузку на дополнительный доход и сделает расширение занятости более привлекательным.
Замужние женщины в Германии хотят не только высокий доход
Впрочем, одними налогами проблему не решить. Эксперт фонда Михаэла Херманн подчёркивает: более высокий нетто-доход — важный, но не единственный фактор. Для выхода на полную занятость женщинам нужны хорошие условия труда и справедливое распределение неоплачиваемой домашней работы между партнёрами.
Исследование DIW фиксирует структурную проблему.
Налоговая система, созданная для поддержки семей, на практике закрепляет традиционное разделение ролей. Мужчины остаются основными кормильцами, женщины — на Teilzeit или Minijob. Изменение этой модели потребует не только налоговой реформы, но и перемен в организации труда и семейных обязанностей.
