Психическое и эмоциональное напряжение среди сотрудников полиции в Германии за последние годы значительно усилилось. Согласно данным полицейского профсоюза GdP, стресс в полиции теперь гораздо выше, чем в любой другой сфере.
Основой для анализа стало масштабное исследование «Индекс хорошей работы» (Index Gute Arbeit), проведенное Немецким объединением профсоюзов (DGB). С 2020 по 2025 год специалисты опросили почти 37 тысяч работников, включая 296 полицейских из разных регионов страны.
Результаты оказались тревожными: полицейские чаще других сталкиваются с агрессией, неуважением и постоянным конфликтом на службе. По словам экспертов, именно отсутствие уважения в профессии, где ежедневное взаимодействие с людьми — часть работы, особенно разрушает психику.
«Коллег бьют, оскорбляют и плюют»
Представитель федерального правления GdP Хаген Хюсген, ответственный за охрану труда, прямо говорит о масштабах проблемы: «В сотрудников плюют, оскорбляют, атакуют физически. Это не проходит бесследно».
Он отмечает, что рост агрессии затрагивает и другие профессии — например, пожарных или проводников поездов.
«Общество стало менее сдержанным. У некоторых людей терпение заканчивается мгновенно», — добавил Хюсген.
Недавний трагический случай подтверждает его слова: 36-летний проводник Серкан погиб после нападения пассажира.
Конфликтные приказы и подавленные эмоции
Исследование показало, что 55% полицейских регулярно сталкиваются с противоречивыми требованиями. Им приходится выполнять задачи, которые трудно совмещать. Среди других профессий этот показатель — лишь 32%, сообщает merkur.de.
Хюсген критикует федеральное правительство и министра внутренних дел Александра Добриндта (CSU) за перегрузку сотрудников.
«Сегодня требуют охранять границы, завтра — усилить патрули. Полицейские постоянно следуют за политическими решениями, а не выполняют основную работу. Это изматывает людей физически и морально», — сказал он.
Кроме того, 55% полицейских признаются, что вынуждены скрывать эмоции на работе, тогда как среди других работников таких лишь 26%. Постоянное внутреннее напряжение нередко приводит к депрессиям, тревожным расстройствам и длительным больничным.
Долгие больничные и нехватка кадров
Число долгосрочных больничных, превышающих 12 недель, стремительно растет. По словам профсоюза, система уже близка к пределу.
«Мы подошли к моменту, когда здоровые сотрудники больше не способны компенсировать отсутствие больных», — отметил Хюсген.
Если ситуация не изменится, Германия рискует столкнуться с кризисом безопасности. Уже сейчас на многие вызовы полиции не хватает людей, особенно в ночные смены и выходные.
Профсоюз требует увеличить штат минимум на 20 тысяч сотрудников, чтобы разгрузить систему и предотвратить дальнейший рост заболеваний.
Нужна поддержка и политическая воля
GdP подчеркивает, что одной кадровой реформы недостаточно. Полицейским требуется профессиональная психологическая помощь, особенно после тяжелых инцидентов.
Хюсген призвал власти создать специальный фонд внутренней безопасности, чтобы финансировать программы поддержки и профилактики стресса. По его словам, без политического решения ситуация только ухудшится.
Основные предложения профсоюза:
- увеличить число полицейских как минимум на 20 тысяч человек;
- создать государственный фонд для внутренней безопасности;
- внедрить систему психологической поддержки на всех уровнях полиции;
- обеспечить более гибкие графики и защиту от перегрузки;
- обучать сотрудников стресс-менеджменту и коммуникации.
Угроза для общества
Эксперты предупреждают: если тенденция сохранится, психическая усталость сотрудников может напрямую повлиять на безопасность граждан. Чем выше стресс в полиции, чем больше выгоревших полицейских, тем выше риск ошибок, агрессии и нехватки кадров на улицах.
Проблема здоровья полицейских выходит далеко за рамки ведомственных интересов — это уже вопрос общественной безопасности.
