В Германии разгорается дискуссия о том, стоит ли сохранить возможность получать телефонные больничные. Эта практика появилась во время пандемии коронавируса в 2021 году. Надо было снизить нагрузку на врачей и сократить число личных визитов в клиники. С декабря 2023 года телефонная справка о болезни стала постоянной нормой закона.
Теперь министр здравоохранения Нина Варкен (CDU) заявила, что планирует проверить этот порядок. По ее словам, «упрощенная процедура может использоваться недобросовестно». Проверка направлена на то, чтобы исключить возможные злоупотребления.
Критика от канцлера и реакция общества
Канцлер Фридрих Мерц (CDU) тоже поднял эту тему. Он заявил что в среднем немцы болеют 14,5 дней в год, и что «легкие» больничные по телефону могли повлиять на рост этого показателя. Позже он добавил, что короткие болезни на 1–2 дня даже не включены в статистику. С учетом их количество пропусков на работе было бы еще выше.
Заявления Мерца вызвали бурную реакцию. В соцсетях его раскритиковали за «отрыв от реальности» и представили как политика, далекого от проблем обычных работников.
Что говорят профсоюзы
Глава Немецкого объединения профсоюзов (DGB) Ясмин Фахими резко выступила против инициативы. В интервью телеканалу ZDF она назвала идею «полной чепухой» и «недопустимым подозрением в адрес честных работников».
По словам Фахими, рост числа больничных объясняется не ленью, а изменениями в системе учета. С 2022 года Германия перешла на электронные больничные листы, и теперь фиксируется каждый день болезни.
«Это статистический эффект, а не реальная проблема общества», — подчеркнула она.
Что показывают цифры
По данным Федерального министерства здравоохранения, в 2024 году средний работник в Германии болел 19,7 дней, а годом ранее — 19,5 дней. После введения электронной системы учета число больничных выросло на 5 %.
Кроме того, на показатели влияет и финансовая система. В Германии работник получает 100% зарплаты в течение первых 6 недель болезни, а затем — пособие по болезни до 72 недель. В странах, где таких гарантий нет или существуют периоды без выплат, сотрудники реже уходят на больничный.
Еще один фактор — возраст населения. Средний возраст работников в Германии выше, чем в других странах ОЭСР. А пожилые сотрудники чаще болеют.
Работодатели поддерживают инициативу
С другой стороны, представители бизнеса поддерживают канцлера, сообщает zdfheute.de. Глава объединения работодателей (BDA) Штеффен Кампетер заявил, что «уровень больничных в Германии слишком высок». Это несправедливо по отношению к тем, кто вынужден работать за отсутствующих коллег.
Президент BDA Райнэр Дульгер пошел дальше — он предложил отменить телефонные больничные и пересмотреть правила оплаты периода болезни, чтобы стимулировать ответственность работников.
Возможные последствия
Отменить телефонные больничные быстро не получится. Это право закреплено в Социальном кодексе Германии (SGB V). Изменить его можно только через закон или правительственное постановление.
Даже если министр Варкен предложит отмену, ей придется убедить партнера по коалиции — Социал-демократическую партию Германии (SPD), которая выступает против. В SPD считают, что телефонные больничные помогают снизить нагрузку на врачей и делают систему здравоохранения гибче.
Правительство пока не приняло окончательного решения. Проверка, которую инициировала Варкен, покажет, действительно ли телефонные больничные приводят к злоупотреблениям. Однако уже сейчас очевидно: вопрос выявил серьезные противоречия между работодателями, политиками и профсоюзами.
